Maak gratis gebruik van het competentiewoordenboek van Online Talent Manager!
De competenties van Online Talent Manager (OTM) zijn ingedeeld in 4 categorieën op basis van het Octogram. Het Octogram is de basistest van OTM, gebaseerd op het Model van Quinn.
De vier categorieën zijn:
- Ondernemend
- Resultaatgericht
- Beheersmatig
- Mensgericht
Van elke competentie vind je op deze website:
- een definitie
- gedragsindicatoren
- algemene mate van ontwikkelbaarheid
- ontwikkelbaarheid op basis van het Octogramprofiel
- tips en overtuigingen die helpen bij het ontwikkelen van de competentie.
De informatie op deze website kan je helpen om in te schatten of het loont om te investeren in de ontwikkeling van een competentie bij je medewerker of kandidaat. Wil je dit meer specifiek voor je kandidaat in kaart brengen, maak dan gebruik van de tests van Online Talent Manager.
