Definitie van de competentie sociabiliteit
Gemakkelijk contacten kunnen leggen en onderhouden met mensen van verschillende aard en uiteenlopend niveau.
Indicatoren van sociabiliteit
- Sociaal vlot: kan gemakkelijk contacten leggen en onderhouden. Begeeft zich zonder moeite onder andere mensen.
- Netwerken: onderhoudt een breed netwerk en bouwt dit uit, zowel formeel als informeel.
- Liaison: kan als verbindingspersoon of woordvoerder optreden. Wordt als een volwaardig gesprekspartner geaccepteerd.
- Sympathiek: maakt een goede indruk, wordt aardig gevonden. Wekt geen weerstand op.
- Flair: is vlot in optreden. Is representatief in kleding, woordkeus en presentatie. Past zich aan de omgeving en omstandigheden aan.
Ontwikkelbaarheid van de competentie sociabiliteit
Sociabiliteit is moeilijk te ontwikkelen. Dit komt onder andere doordat er een sterke relatie is met persoonlijkheidseigenschappen (bijv. extraversie) en waarden.
Ontwikkelbaarheid sociabiliteit in combinatie met het Octogram
Sociabiliteit is makkelijker te ontwikkelen voor: pioniers, netwerkers (en presteerders). Sociabiliteit is een competentie die bij uitstek is ontwikkeld bij extraverte persoonlijkheden. Pioniers, netwerkers en in mindere mate presteerders leggen graag contacten met anderen en hebben dit ook nodig om zich prettig te voelen. Zij hebben dus een voorsprong bij het ontwikkelen van sociabiliteit.
Sociabiliteit is moeilijk te ontwikkelen voor: verankeraars en analytici. Introverte persoonlijkheden zijn graag alleen en hebben anderen veel minder nodig. Zij moeten over een drempel heen voor zich in sociale contacten te begeven. Dit zijn eigenschappen van verankeraars en analytici. Zij zoeken hun ontspanning in solistische cognitieve activiteiten.
Ontwikkelen van de competentie sociabiliteit
Belemmerende overtuigingen bij het ontwikkelen van sociabiliteit
- Denken dat je niets te zeggen hebt dat voor de ander interessant is.
- Bang zijn om een figuur te slaan
- Mensen die veel praten, hebben niets te zeggen.
- Mensen kunnen mijn redenaties toch niet volgen.
- Veelpraters zijn mooipraters.
Helpende overtuigingen bij het ontwikkelen van sociabiliteit
- Van anderen kun je veel leren
- Door contact met anderen aan te gaan kun je ook jouw kennis delen
- Mijn kennis of mening is interessant voor een ander
- Bij het aangaan van een contact hoef je jezelf niet gelijk helemaal bloot te geven
- Weet dat je niet de enige bent die moeite heeft om nieuwe contacten te leggen.
- Je hoeft niet vlot of spontaan te zijn om contacten aan te gaan.
Tips voor ontwikkeling
Verdiep je van tevoren in de ander als je weinig affiniteit met sociabiliteit hebt, dit maakt het gemakkelijker om een gesprek aan te gaan. Bereid gesprekken goed voor en bedenk wat je wilt zeggen of vragen. Maak hiervoor bijvoorbeeld gebruik van Sociale media.
Beloon jezelf als je toch die contacten bent aangegaan waar je eerder tegenop zag.
Ga het gesprek aan met iemand die zelf heel spontaan is, je hoeft dan zelf minder ‘te werken’. Luisteren is minstens zo belangrijk als zelf het woord voeren. Succes!
Met de Competentie Indicator kun je ontdekken of sociabiliteit voor jouw kandidaat goed te ontwikkelen is.
